Gemeinsam Wirtschaft gestalten. Mehrwert schaffen.
Nur wer sich wohlfühlt und echte Wertschätzung erfährt, ist in der Lage, auch das Beste zurückzugeben. Nach dieser Maxime gestalten wir bei der Schwienbacher Gruppe das Arbeitsumfeld in unseren Hypozentren.
Jeder einzelne bestimmt mit seinen Fähigkeiten und Leistungen über den Erfolg des Unternehmens, daher investieren wir gerne in nachhaltige Beziehungen zu unseren Mitarbeitern. Gegenseitiges Vertrauen und eine klare und ehrliche Kommunikation sind dafür die Grundvoraussetzung. Mit umfassenden Aus- und Fortbildungsmaßnahmen erhält bei uns jeder die Chance, sich seinen Möglichkeiten und Neigungen entsprechend weiterzuentwickeln.
Unser Tun wird geleitet von unseren Werten
WIR SUCHEN
Aktuelle Stellenangebote
Bis auf die unten aufgeführten offenen Stellen sind derzeit alle Positionen vergeben. Dennoch hören wir gerne von Ihnen, um Sie bei passenden Vakanzen umgehend kontaktieren zu können. Wir bewahren Ihre Bewerbung auf und melden uns, wenn sich eine offene Stelle ergibt, zu welcher Sie aus unserer Sicht gut passen würden.
HR & Recruiting Specialist (m/w/d)
Standort: Hypozentrum K47A München, RB14 Sauerlach , R3 Bonn
Mitarbeiter*in Personalmanagement (m/w/d)
Standort: Hypozentrum R3, Bonn
Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Standort: Hypozentrum K47A in München
Mitarbeiter*in Corporate Finance (m/w/d)
Standort: Hypozentrum K47A in München, R3 in Bonn
Steuerberater*in (m/w/d)
Standort: Hypozentrum R3 in Bonn oder Hypozentrum K47A in München
Anlagenbediener*in für die SMD-Fertigung (m/w/d)
Standort: Mayerhofer Elektronik (Sauerlach)
Facharbeiter*in Prüffeld (m/w/d)
Standort: Mayerhofer Elektronik (Sauerlach)
WIR BIETEN
Vorteile für unsere Mitarbeiter
Perspektive
Wir betrachten wirtschaftliche Zusammenhänge in ihrer Gesamtheit über Branchen- und Tätigkeitsfelder hinweg. Dabei bieten wir unvergleichliche Einblicke und Gestaltungsmöglichkeiten.
Entwicklung
Wir fördern und begleiten die Entwicklung unserer Mitarbeiter in jede gewünschte Richtung. Jeder soll die Chance zur freien Entfaltung seiner Stärken und Interessen erhalten.
Leistung
Wir bezahlen nach Leistung, nicht nach Stunden. Damit hervorragende Leistung auch entsprechend honoriert wird. Unser 4-Säulen-Gehaltsmodell lässt unseren Mitarbeitern dabei keine Wünsche offen.
Balance
Wir möchten unseren Mitarbeitern das Umfeld bieten, in dem sie sich am besten entfalten können. Verkürzte Bürozeiten, Home-Office, Auszeiten für Familie oder Vergnügen und vieles mehr sind für uns daher selbstverständlich.
Verdienst und Karrieremöglichkeiten
Die Schwienbacher Gruppe engagiert sich für ein höheres Ziel. Dennoch arbeiten wir höchst wirtschaftlich und können Leistung und Engagement entsprechend entlohnen. Für die Motivation ist es unablässlich, dass unsere Mitarbeiter mit ihrem Lebensstandard glücklich sind.
Wir schätzen Ihre Individualität und bieten entsprechend vielfältige Möglichkeiten für Ihren persönlichen Lebensentwurf:
Wesentlich ist es zu zeigen, wie es geht Betriebe zu führen, die Erträge erwirtschaften, damit Mitarbeiter die Sicherheit haben von ihren Löhnen Familien zu erhalten und nebenbei ein stolzes Leben führen zu können. Wichtig ist es auch, dass die Mandanten das Gefühl haben ordentlich behandelt zu werden und somit ein Wir-Gefühl entwickeln.
Josef Albrechtsberger, Wien
Ratgeber, Geschäftspartner und Freund
Albrechtsberger GmbH
ARBEITEN BEI DER SCHWIENBACHER GRUPPE
Wir leben unsere Werte
Bei unserer Beratungs- und Strategiearbeit beschreiten wir gerne noch unbetretene Pfade, um das große Ganze mit anderen Augen zu sehen und gemeinsam neue Ansätze entwickeln zu können. Warum nicht einmal auch Unternehmer anderer Branchen aus dem Netzwerk zum Workshop einladen, anstatt sich nur mit den immer gleichen „Experten“ auseinanderzusetzen?
Ein weiterer Ausdruck unserer Unternehmenskultur ist die Grundlagenarbeit: In regelmäßigen Abständen treffen sich die Mitarbeiter des Unternehmens, um ein frei wählbares Thema ergebnisoffen zu diskutieren. Dabei legen wir Wert darauf, dass jeder gleichberechtigt zur Sprache kommen kann, unabhängig von seiner Position oder Meinung. Ziel des Austauschs ist ein besseres Verständnis füreinander, die intensive persönliche Beschäftigung mit unterschiedlichen Themen aber auch das Anerkennen unterschiedlicher Ansichten und Vorstellungen.
Wo könnte gemeinschaftliches Miteinander und regionales Unternehmertum besser umgesetzt werden, als auf einem Straßenfest für alle Geschäftspartner, Freunde und Nachbarn des Unternehmens? Das alljährlich stattfindende Sommerevent hat inzwischen schon fast Kult-Charakter angenommen, ist ein Ort für spannende Begegnungen und einige neue Ideen sind bereits daraus hervorgegangen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sollten Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter karriere@schwienbacher-gruppe.com